當前位置：我的工作和您一起分享
發(fā)布時間：04-06 閱讀數(shù)：2576
一、工作要有雄心：隨著習主席“新常態(tài)”思想的提出，整個國家包括各個行業(yè)各大企業(yè)都圍繞這一思想從精、氣、神方面調整思路，適應新常態(tài)發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展改革是大勢所趨?；叵脒@兩年酒店的發(fā)展，由政府單位的公款消費轉型為百姓消費，這一轉型是成功的，當然也是來之不易的，它包含了全酒店上下所有員工不懈的努力，是大家工作雄心壯志的結果。在這樣的一種社會氛圍中，我們每個人只有在工作中隨時在精、氣、神方面保持一種好的狀態(tài)，對工作全力以赴，把企業(yè)當成自己的家，把工作當成自己的事業(yè)，對待工作擁有像老板對待自己的事業(yè)一樣的雄心，與老板的思維合一，想老板所想，在工作中不斷提升自己，讓自己在工作中成長。
二、工作要有耐心：雄心的一半是耐心，我們對工作光有滿腔的雄心是不夠的，還要有耐心。作為一名員工，每個人都希望自己是優(yōu)秀的，能被單位重用，同時也希望能提升自己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態(tài)度、能力、處事的耐心力是分不開的。 在工作中我們總會遇到一些棘手，不順心的事，一個人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態(tài)度，做事情沒有任何耐心，他必將事倍功半，甚至一無所獲，一個人的偉大并不是你這個人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績。
三、工作要有主動性：主動就是幸福，被動就是負擔。我們的工作面臨著機遇也面臨著挑戰(zhàn)，當工作出現(xiàn)困難的時候，我們要學會主動出擊，學會自己想辦法解決問題，而不是工作中有點困難就推給自己的領導，甚至領導沒有交待的事情也要主動的去做好，想領導所想，主動的為自己的上司，為領導分擾。
四、工作要有執(zhí)行力：我們把老板領導設定的目標變成結果的行為就是工作的執(zhí)行。在工作中，我們除了做好每天按部就班的工作之外，對領導隨時安排的工作都要具備強有力的執(zhí)行力，凡事負責任，決不找借口。領導把事情交給你，就是相信你，相信你的能力，相信你的擔當，我們要盡自己最大的能力去執(zhí)行完成領導安排的工作。沒有人能成就你，只有你自己做的事情能成就你；你做的事情值錢，你把事當回事，領導就會把你當回事，你把心放在事上，領導就會把你放在心上，只有這樣我們才能成為企業(yè)需要之才，有用之才。
五、工作要有團隊精神：我們做人缺啥都不能缺骨氣，一個團隊缺啥都不能缺士氣。在我的部門我就能深深的體會到這一點，我們部門領導也很看重這點，每次開會總會強調團隊的效力，經常對我們說，一個人沒做好，別人就會說這個部門沒有做好，一個人沒有完成任務，必將影響到整個團隊的工作進度，所以，我們要注重這個團隊的力量，只有團隊上去了，我們的個人價值才會得到提升。 我們在日常的工作當中，除了做好自己的本職工作以外，還要有團隊合作精神。當然既然是合作，就不可能百分之百的公平，只有相對的公平，不可能絕對的公平，我們要有犧牲小我的精神，以集體團隊的利益為導向，個人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)。一張白紙在陽光下放在地上不能燃燒，但當我們把它放在放大鏡下，聚集了陽光，聚集了焦點，很快就能燃燒。一個企業(yè)的發(fā)展也是如此，只有聚集了能源、資源、財力、人力、物力、廣告、營銷、影響、品牌、凝聚力才能在社會的竟爭中處于不敗之地。
六、工作要有感恩心：在工作生活中，我們要懷著一顆感恩的心：感恩我們的祖國，給我們提供了一種安定祥和的生活氛圍；感恩我們的父母，賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長大成人；感恩我們的老師，教我們學習，給我們知識文化；感恩我們的企業(yè)，給我們搭建平臺，給了我們施展才能的空間；感恩老板，給予我工作的機會；感恩同事，給予我工作的支持；感恩我們身邊的每一位朋友……只有懂得以恩報恩，才會讓人生充滿陽光，生活的道路才會越來越寬，我們的生活也才會越來越好。
財務部：盧右玲